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【体験レポート】manabyのeラーニング「マナe」を体験してみました(その2)|吉祥寺の精神科 あすを生きるメンタルクリニック

[2026.07.02]

前回は「manabyのeラーニング「マナe」を体験してみました」の1回目でした。今回は2回目をお伝えします。manaby吉祥寺事業所様に最初にご挨拶に伺った2026年4月9日のブログも合わせてお読みください。

 

利用者への配慮が随所に感じられた

マナeを体験して特に印象的だったのは、講座の随所に利用者への配慮が組み込まれていたことです。

動画内では、
「つらい方は書けるところだけで大丈夫です」
「全部埋めなくても問題ありません」
といった声掛けが自然に入っていました。

こうした自己理解のワークでは、
「ちゃんと書かなければ」
「正解を出さなければ」
と感じてしまう方も少なくありません。
しかしマナeでは、完成度よりも「自分について考えること」そのものが大切にされているように感じました。

また、お話を伺ったところ、講座はmanabyで現場支援を経験した方が作成に関わっているとのことでした。
だからこそ、困りごとやつまずきやすいポイントが反映され、このような細かな配慮につながっているのかもしれません。


学習を続けやすくする工夫

マナeは単に動画を見るだけの教材ではありません。
動画は比較的短い単位で区切られており、過集中を防ぎながら学習を進められるよう工夫されています。

また、

・字幕表示
・再生速度変更
・ポイントや解説表示

などの機能も備わっています。

さらに講座によっては課題が設定されており、提出した内容に対して支援員からフィードバックを受けることも可能です。
学習状況は「マイスキル一覧」で確認でき、支援員も進捗を把握できるため、一人で抱え込まずに学習を進めることができます。

また、毎日決められた講座を受講するのではなく、自身の目標や希望職種に合わせて講座を選択していく仕組みでした。
「自分で選ぶこと」そのものを大切にし、主体性を育む工夫がされている印象を受けました。


学習だけで終わらない取り組み

マナeには動画講座以外にも様々なコンテンツがあります。
外部講師によるオンライン講座はアーカイブ配信されており、後から視聴することもできます。

最近manaby吉祥寺事業所では「キャリラジ(キャリアラジオ)」という取り組みも始まったそうです。
利用者から寄せられた悩みや質問に対して、支援員や専門家、卒業生が回答する形式で行われています。

卒業生の体験談を聞くことができるため、
「自分もこうなれるかもしれない」
という将来のイメージを持つきっかけにもなりそうだと感じました。


マナeで学んだ後は?

マナeで学習した内容は、就職活動や実際の職場で活かしていくことを想定しています。

例えば、

・パソコンスキルを習得して事務職を目指す
・Web制作やデザインを学び、クリエイティブ職を検討する
・自己理解を深め、配慮事項を整理して就職活動に活かす
・セルフコーチングを通してストレス対処法を身につけ、働き続けるための準備を行う

など、一人ひとりの目標に合わせて次のステップへ進んでいきます。


感想

今回マナeを体験してみて、単なるeラーニング教材というよりも、「働く準備を進めるためのツール」という印象を受けました。

過去の出来事を振り返りながら、そのときの気持ちや考え方を書き出していく「セルフコーチング実践編」では、「自分はこういう場面でストレスを感じやすいのかもしれない」「こういう考え方の癖があるのかもしれない」といった気づきを得ることができました。
「書けるところだけで大丈夫です」といった声掛けがあることで、無理なく取り組める安心感もあり、短い時間の体験ではありましたが、自分自身を客観的に見つめ直す機会となりました。

スキル習得だけでなく、自己理解やストレスとの向き合い方を学べる講座が用意されているため、「働きたいけれど、まず何から始めればよいか分からない」という方にとっても取り組みやすい仕組みだと感じました。

また、自分のペースで学習を進められることに加え、支援員からフィードバックを受けられるため、支援員と二人三脚で学習を続けられる環境が整えられていました。

働く準備というと、資格取得や専門スキルの習得に目が向きがちですが、「自分自身を理解すること」や「働き続けるための工夫を知ること」も同じくらい重要なのだと改めて感じました。
動画の構成や声掛け、学習の進め方などにも利用者への配慮が感じられ、学ぶことに不安がある方でも取り組みやすいように作られているのだなと実感しました。

「今の自分に何が必要なのか整理したい」「自分のペースで働く準備を進めたい」という方にとって、一つの選択肢になり得るのではないかと思います。

次回はmanabyのリワーク支援についてについてお送りします。ぜひお読みください。

星/精神保健福祉士

 

関連項目

【施設紹介】manaby吉祥寺事業所(2026年4月9日のブログ)

リワーク・就労移行支援・A型・B型、何が違うの?自分に合うのはどれ?(2026年4月20日のブログ)

就労移行支援と就労定着支援とは?働くまでと働いた後のサポートを整理する(2026年4月28日のブログ)

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